Milhões de brasileiros que exercem atividades em setores essenciais, como saúde, segurança e hotelaria, precisam conciliar o expediente com o comparecimento às urnas neste domingo. Diante da necessidade de trabalho durante o pleito, surgem questionamentos sobre a obrigatoriedade da liberação por parte das empresas. A legislação brasileira assegura que o funcionário tem o direito de se ausentar pelo período indispensável para votar sem que isso resulte em qualquer prejuízo financeiro. Portanto, os empregadores estão proibidos de aplicar descontos salariais ou exigir a compensação posterior das horas utilizadas para o exercício do voto. Além disso, as companhias não podem criar barreiras ou dificultar o deslocamento dos colaboradores até os locais de votação, garantindo assim o pleno exercício da cidadania para todos os trabalhadores escalados.
Source : G1
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